为推动医院更好更快发展，实现创新突破，11月4日下午，一场主题为“创新发展”的头脑风暴暨2022青年人才沙龙在横店文荣医院举行。院长陈志兴与青年人才代表面对面，倾听青年心声、汇聚青年智慧，力求闯出一条民营医院创新发展之路。相关院领导及职能部门负责人受邀参与活动。
“作为医疗健康行业的后来者，在百年未遇之大变局形势之下，我们可以从中借鉴学习什么？”活动一开始，陈志兴院长通过分享新能源汽车、手机、相机等产品的更新换代，抛出这场“头脑风暴”的核心问题，鼓励大家为医院的创新发展积极建言献策。
随后，来自该院临床、医技、护理、行政后勤各个层面的22名青年人才代表“脑力激荡”，结合医院“十四五”发展规划、医院现状以及自身岗位遇到的困难，开动脑筋，发散思维，逐一阐明医院的创新目标、创新动力与创新思路，深度剖析医院及科室目前的困境及后续的解决方案，同时就特色学科发展、学科人才培养、科研技术创新、医院品牌建设、医疗服务提升、人文关怀体现等方面提出许多建设性意见。
活动现场，相关职能部门负责人边聆听边记录。陈志兴院长表示医院将对所有“声音”进行综合归纳，根据医院实际情况制定切实可行的“落地”计划。
陈志兴院长指出，举办此类活动的目的是医院高层为了广泛倾听医院不同层面的心声，也为大家提供相互交流学习的平台。针对目前医院发展现状，他提出了三点要求：一是要积极拓展创新机制，利用好多学科协作诊疗模式（MDT），加强学科之间的交流；二是要强基础、练内功，提高医院的知名度，扩大医院的辐射范围；三是要求青年人才注重学习，不断提升自身能力。最后，他还强调，医院管理层一直秉持开放、包容的态度，希望大家能大胆提出自己的看法和意见，为医院创新发展出谋划策。
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