为加强新入职医技人员及其他科室员工的规范化培训管理工作,帮助他们快速适应工作岗位,为之后的临床实践工作奠定良好的基础,自8月2日起,横店文荣医院组织开展了为期3天的专科技能岗前培训。培训分为理论与操作两部分,共33名新员工参加。
理论课上,相关职能科室负责人从各自职责范围和专业所长出发,向新入职员工讲解关于医疗制度、临床诊断思维、病历质控管理、职业素养、学科文化等方面的内容。希望他们能够充分做好自我调整,严格遵守医院规章制度,迅速融入新的角色。
在此次岗前培训中,为了使新员工们熟悉、掌握临床基本技能,医院安排了心肺复苏培训,从环境评估到胸外按压,从手法要求到时间控制,均严格按照标准进行反复练习,在培训结束后对新员工进行一对一考核,为大家顺利进入临床工作做好了充分准备。
“有过硬的急救技术,才能应对以后工作中出现的突发状况。”新员工们纷纷表示,通过培训,不仅掌握了心肺复苏的相关知识,也学到了科学实用的急救方法,自身安全意识和急救能力都得到了提高。
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近期国内多地疫情出现反弹,疫情防控形势陡然严峻。为守好“自家门”,管好“自家人”,医院还组织大家进行了手卫生及防护技能知识培训考核,进一步提高了新员工对控制院内感染的责任意识和能力,也为他们今后从事诊疗服务的安全性打下坚实基础。
近年来,横店文荣医院高度重视人才引进及培养,对新员工进行岗前培训已成为人才培养的重要环节。通过岗前培训,不仅让新员工增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感,还对他们的个人职业规划也有了更清晰的认识,帮助他们尽快融入工作环境、更好履行岗位职责。
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