7月20日下午,横店文荣医院2021年度职工代表大会在该院多功能厅隆重召开。会议审议通过了医院工会工作报告、财务工作报告以及医院“十四五”发展规划,明确了医院“十四五”时期的目标和任务,为医院发展指明了前进的方向和路径。
东阳市卫健局副局长吴朝红,横店集团助理总裁、文荣医院董事长杜伟群,横店文荣医院院长陈志兴等领导出席开幕式。
当天,来自该院临床、护理、医技、行政后勤等各部门科室的99名职工代表齐聚一堂,履行神圣使命,为医院改革发展献计献策,共谋医院高质量发展大计。
横店集团助理总裁杜伟群致辞
杜伟群在开幕式上发表讲话。他对医院过去一年面对新冠肺炎疫情的冲击所取得的成果给予高度肯定,并对工会工作提出了三点要求:一是强化思想政治引领,当好党的助手,凝聚起推动医院高质量发展的强大动力;二是履行基本职责,当好职工的“代言人”“娘家人”,团结动员广大职工凝心聚力,攻坚克难,建功“十四五”;三是加强自身建设,当好工作的行家里手,开创医院工会工作新局面。
开幕式后,医院工会主席王国康向大会作了2020—2021年上半年度医院工会工作报告,财务总监兼财务部部长张爱芝作了财务工作报告。
王国康作工作报告
张爱芝作工作报告
横店文荣医院院长陈志兴向在座职工代表作2020年医院工作报告,重点对医院“十四五”发展规划进行阐述,科学部署了“十四五”时期目标任务,并对医院2021年绩效分配方案进行了说明。
陈志兴院长作工作报告
“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,是乘势而上、爬坡过坎、赶超崛起的关键时期,是千载难逢、充满挑战、大有可为的重大战略机遇期。在工作报告中,陈志兴院长深入剖析医院发展现状以及面临的各种挑战,指出“十四五”期间医院战略发展重点方向和实施路径,强调要创新医院发展思路、拓展非医保项目、做强临床重点学科、打造特色专科品牌,通过加强人才队伍建设、保持合理的投资规模、提升内部管理能力、充分加强集团内资源协同,全面提升医疗服务质量和水平,为横店高质量发展做出医疗贡献。
随后,职工代表们分七组就以上报告进行讨论。大家各抒己见,踊跃发言,充分展现出心系医院的主人翁精神和推动医院发展进步的责任感与使命感。
据了解,本次职代会共收到代表提案280余件,内容涉及行政管理、学科发展、绩效改进、职工福利、后勤保障等方面。大会闭幕后,医院将及时召集相关领导以及各职能科室,对这些提案、意见、建议进行认真研究、整改和落实。
闭幕式上,经全体职工代表表决,一致通过了《医院工会工作报告》、《医院财务工作报告》、《医院“十四五”发展规划》、《2021年绩效工资分配方案(草案)》。本次职代会还通过无记名投票方式,选举产生新一届工会委员会。
东阳市卫健局副局长吴朝红致辞
东阳市卫健局副局长吴朝红向大会的顺利召开表示祝贺,他表示,作为一家民营医院,能够坚持召开职工代表大会10余年十分不易。同时对医院积极承担社会责任,主动参与新冠疫情防控工作和疫苗接种工作表示充分肯定。他希望横店文荣医院传承横店集团创业创新精神,在“十四五”期间,争取创成三级乙等综合性医院,打造东阳南乡医疗中心,力争成为全国民营医院的标杆。
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